Karrierewege im Anschluss an die Promotion (idealtypisch)

Lebenszeitprofessur/ wiss. LeitungspositionAUFER4 Fortgeschrittene Post- doc-Phase (u.a. Junior- und Tenure-Track- Professur, Nachwuchs- gruppenleitung)R3 Frühe Postdoc-PhaseR2 Akademische Karriere Unbefristete Beschäftigung mitSchwerpunkt Forschung (z. B. Senior Researcher) Qualifizierung im Bereich Forschung (z. B. Associated Researcher) Schwerpunktbereich Forschung Unbefristete Beschäftigung mit Schwerpunkt Lehre (z. B. Lehrprofessur, Senior Lecturer) Qualifizierung im Bereich Lehre (z. B. Associated Lecturer) Schwerpunktbereich Lehre Beschäftigung im Wissenschafts- management (z. B. Transfer, Studium und Lehre, Forschung- sinfrastruktur, Quali- tätsmanagement) Weiterer öffentlicher Sektor (wiss. Einrich- tungen, Stiftungen, Verbände, NGOs)Privatwirtschaft/ IndustrieSelbstständigkeit/ Gründung PromovierendeR1 Wissenschaft (Hochschulen und AUFE) Wirtschaft und Gesellschaft

Quelle: eigene Darstellung in Anlehnung an aktuelle Karrieremodelle beziehungsweise -darstellungen von Hochschulen und AUFE in Deutschland

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